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青神中职校木材加工(竹编)专业人才培养方案的调研方案

作者:青神中职校 来源:本站原创 发布时间:2020年12月29日 点击数:

 

一、调研背景

2018-2020 年,是我校木材加工(竹编)专业实施四川省中等职业学校特色专业项目建设之年。学校竹编专业可追溯到上个世纪八十年代中期,当时的青神县职业高中就开办过竹编工艺美术专业并成立了集“教学、科研、生产、销售”为一条龙模式的校办公司。后来因为多原因竹编专业停办,2009年重新开办工艺美术(竹编)专业,2012年更名为木材加工(竹编)专业。为了满足竹木加工行业发展需要,本专业以四川省特色专业项目建设为契机,对县内外(以青神县域内为主)产业、行业人才需求与岗位能力要求开展调研,为本专业在人才培养模式、课程体系建设、产教融合等方面的改革提供科学、可靠的依据。随着青神竹编产业适应社会需求而来的创新发展,对专业人才的需求更大、标准更高。我校是全国第一个将竹编工艺引入课堂教学,设为全日制木材加工(竹编)专业的学校,没有专业建设标准。因此,产业引领校企深度合作,共同制定专业建设方案和课程开设标准显得尤为重要。

二、调研目的

1. 了解县内外(青神县为主)竹、木、藤加工相关企业的发展现状及发展方向;

2. 了解用人单位对竹木藤材(以竹编为主)加工人才的需求情况和相关岗位的人才需求情况;

3. 了解用人单位对竹编加工人才在职业素养、职业技能、资格证书、学历等方面的要求;

4. 听取木加工(竹编)生产制造企业对学校人才培养的建议和意见;

5. 听取竹编大师、专业课教师、竹编从业人员、社会人员在办学规模、课程设置、人才质量等方面的 意见和建议;

6. 听取相关人员对竹编专业校本教材开发的意见和建议。

三、调研安排

1. 调研准备阶段(61日——79日):确定调研人员、制定调研计划,确定调研范围和对象,制定调研问卷。

2. 调研实施阶段(710日——731日):调研小组成员实地走访青神县内外竹木藤材生产企业(以竹编企业为主)、进行调研访谈、发放问卷调查。进行问卷调查或电话访谈、文献查阅等方式收集相关数据材料。

3. 形成调研报告阶段(81日——831日):收集数据后进行统计分析,在此基础上形成调研报告。

四、调研对象

1. 青神地区木加工(竹编)生产行业、企业,拟调研企业名单如下;

1 拟调研企业名单

序号

企业名称

联系人

职位

联系电话

地址

1

四川刘氏竹编工艺有限公司

刘嘉峰

董事长

13508257396

渠县渠江镇渠光路651

2

丁知竹成都文化创意有限公司

谭佳雯

经理

15528797628

四川省崇州市道明镇龙黄村9

3

成都市志辉藤器有限公司

杨静

经理

13402813678

四川省崇州市怀远镇泉水材3

4

青神县众鑫竹藤制品有限公司

卿春

总经理

13518404041

青神县竹编产业园区

5

青神县竹韵竹艺工坊

刘攀

经理

18728332580

青神县竹编产业园区管委会

6

青神县竹福竹艺文化有限公司

张德明

总经理

13708167291

青神县竹编产业园区

7

四川青神美湖竹艺有限公司

宋美湖

总经理

13550553181

青神县外西街60

8

青神县竹宝斋工作坊

殷苓

总经理

13990364085

青神县民主街138

9

四川省青神县云华竹旅有限公司

陈岚

总经理

18980363988

青神县竹艺街3

10

青神县状元竹艺精品厂

殷超

董事长

13808164756

青神县竹编产业园区

11

青神县年轮竹艺坊

徐建兵

负责人

15196453516

青神县南城镇竹艺街28

五、调研内容

1. 企业基本情况:包括企业名称、地址、性质、规模、企业结构现状;企业员工参加培训情况、持证书类型、学历情况;企业与学校合作模式、对学校办学模式的建议等。

2. 学生情况(包括在校学生和毕业学生):学生是否了解现代学徒的意义、就读竹编专业的意愿、上课形式、对竹编行业的期望、竹编教学的建议等。

3. 专业教师方面:专业教师专业能力、对目前的课程建议、对柄代学徒制校企合作的理解、专业人才培养的建议等。

4. 行业发展情况:包括竹木藤加工生产行业发展前景和趋势,国家、省、市级木加工行业发展政策。

5. 人才需求情况:岗位对从业人员知识及能力的要求、专业课程的设置、相应的职业资格要求、学生就业薪资、成长发展路径等。

六、调研方法

(一)文献检索

搜集近几年竹木藤加工、竹编行业发展相关政策文件、研究论文等专业人才需求的相关文献资料。

(二)问卷调查

走访县内外竹木藤加工企业和老师、学生,发放调研问卷,了解本行业发展现状及发展趋势,行业从业人员的具体岗位及所需的知识、能力、基本素质要求等信息。

(三)走访座谈

与竹编大师、企业管理人员进行访谈、座谈,了解竹编历史、竹编行业发展的空间和趋势、人才现状和培养需求、人才培养方案和课程体系等进行调研和咨询。

(四)参观考察

组织相关教师到县内外竹编企业生产一线、专业教学实训场所进行实地考察,了解相关情况。

 

 

 

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